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中華開發金控公司將啟動史上最大規模招募計劃。（圖片來源/開發金控提供）中華開發金控公司 ( 以下稱「開發金控」)今年歡慶60周年，啟動史上最大規模招募計劃！繼去年十二月搶先啟動儲備幹部(MA)的徵選活動，近期亦積極參與校園徵才博覽會，提供青年學子初出社會最關鍵的求職資訊。除招募30位研究所以上學歷的年輕百萬年薪MA，今年度更徵求3,500名不限金融科系、跨各領域的人才，招募人數創歷年新高。歡迎勇於接受挑戰並擁有國際視野的年輕菁英加入開發金控，攜手追求卓越、秉持關懷回饋理念共創新世代。自許成為「全球華人最具特色的金融集團」開發金控總經理王銘陽表示，中華開發金控成立60年來持續堅持金融核心價值，陪伴台灣產業的發展，參與國內科技通訊、醫療保健、民生文創等產業的草創與成長。同時，開發金控也是台灣金融國際化的先驅者，旗下子公司在保險、銀行、證券、及創投/私募股權等領域，已將觸角逐步深入兩岸三地及亞太地區，開發金控自許成為「全球華人最具特色的金融集團」。王銘陽強調，開發金控重視培養同仁的國際前瞻視野，積極塑造「卓越、創新」的企業文化，期望招募更多跨領域年輕新血加入，以儲備集團的多元發展能量。跨領域菁英加入開發金，不僅將獲得量身訂製的培訓規畫，也有寬廣的發展舞台，有機會至海外市場歷練，參與集團快速發展共同成長，也期許同仁一定要心存關懷回饋的初心，共同建立具有幸福感的企業文化。預計招募3500人2019年開發金控預計招募3500人，包括壽險2600人、銀行450人、證券350人，開發金控、中華開發資本及其他子公司100人，求才人數創歷年新高。王銘陽指出，開發金控及子公司皆將「企業永續責任」融入經營策略及實際業務，重視公司治理，追求資訊透明化、公平化、誠信原則，每位同仁都將在企業永續經營的基礎上學習成長。因應近年集團積極發展的金融創新策略，今年度求才重點將鎖定跨領域人才，即使不具備金融或商學背景，只要是主動積極、具領導力、問題解決能力及良好溝通能力者，都將是開發金控特別爭取的對象。開發金控積極走入校園為吸引年輕菁英，開發金控積極走入校園，從去年十二月開始，已經在台灣大學、政治大學、成功大學及清華大學分別舉辦徵才說明會，透過參與各校舉辦的校園徵才博覽會，將開發金控有別於其他金融業的專業特色，傳達給即將步入社會的新鮮人，吸引更多人才加入。3月9日於台灣大學校園徵才博覽會，由金控及子公司高階主管直接與求職者面對面分享金融業未來發展，並安排三場MA座談會，由歷屆MA分享個人在開發金控的職場成長歷程。開發金控的MA必須經過課程、輪調及實習的一年培訓，過程中還有專屬導師帶領。王銘陽表示，從培訓MA的方式，就能了解開發金控對於人才培育及珍惜人才的態度。創立至今60年的開發金控，從早年的直接投資業務，不斷擴大及轉型，對於有志從事金融業的人才而言，將是接觸面最廣的最佳選擇。更多信傳媒文章